Fréttir

Þann 1.4.2020 verða ýmsar breytingar á kjarasamningi Samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) og Samtaka atvinnulífsins (SA). Launahækkanir 1.4.2020: Öll mánaðarlaun kr. 522.000 (lflk 171) og lægri hækka um kr. 24.000/mán. Öll mánaðarlaun hærri en kr. 522.000 hækka um kr. 18.000/mán. Kjaratengdir liðir hækka um 2,5% á sömu dagsetningum nema um annað hafi verið samið. Orlofsuppbót 1.5.2020 verður kr. 51.000. Launatafla: Launaflokkar 172 til 203 verða felldir niður og efsti launaflokkur eftir…

  Þeim tilmælum hefur verið beint til atvinnurekenda að laun verði greidd til starfsmanna sem sæta sóttkví að fyrirmælum heilbrigðisyfirvalda. Fjármálafyrirtækin hafa sett ákveðnar reglur fyrir þá starfsmenn sem verða að fylgja ákvörðun sóttvarnarlæknis um sóttkví. Stjórnvöld hafa gefið það út að tillögur að lagabreytingum sem fela í sér að atvinnurekendur sem greiða starfsmönnum laun í sóttkví geti fengið endurgreiddan kostnað upp að ákveðnu hámarki, enda geti starfsmaður ekki sinnt…

Innan trúnaðarmannahóps SSF starfar þéttur og samheldinn hópur yfir hundruð einstaklinga með áratuga reynslu. Þessi hópur gegnir trúnaðarmannastörfum fyrir félagsmenn SSF sem og stéttarfélagið. Hjá kjörnum trúnaðarmönnum er eðlilegt að upp komi ótal spurningar sem erfitt getur reynst að fá svör við. Mikilvægt er þó að gefa sér tíma í að kynnast starfinu og afla upplýsinga innan úr röðum trúnaðarmanna og skrifstofu SSF. Trúnaðarmaðurinn er fulltrúi stéttarfélagsins á vinnustaðnum, kjörinn…

Samtök starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) hafa sent inn kvörtun til eftirlitsstofnunar EFTA vegna brotalama á framkvæmd hópuppsagna á Íslandi. Niðurstaða EFTA gæti haft áhrif á allan íslenskan vinnumarkað og er því um gríðarlega stórt hagsmunamál að ræða. SSF telur að framkvæmd hópuppsagna á Íslandi sé verulega ábótavant og kom bersýnileg í ljós þegar á reyndi við framkvæmd hópuppsagna á síðasta ári. Í lögum um hópuppsagnir er tilgreint að atvinnurekanda beri eins…

Eftirfarandi grein 2.7.1 kom ný inn í kjarasamning SSF síðastliðið vor en í greininni er fjallað um fastlaunasamninga. Nýja greinin hljóðar svo: ,,Fastlaunasamningur er samningur um föst heildarlaun starfsmanns vegna allra starfa í þágu fyrirtækisins, þar með talið yfirvinnu. Samið er um væntanlegt vinnuframlag að baki fastlaunasamningum við ráðningu, sem getur verið mismunandi eftir þeim verkefnum sem fylgja starfi, en tekið er þar tillit til álagspunkta í starfseminni, hvort sem…

SSF hefur sent frá sér umsögn vegna draga að reglugerð um almenn verðbréfaréttindi og fjárfestingarráðgjafaréttindi (nr. 325/2019). Samtökin höfðu fyrst aðkomu að málinu á fyrri stigum eða í júlí 2019 en málinu var síðan fylgt eftir í vikunni með umsögn sem send var inn á samráðsgátt. Þar er harðlega gagnrýnt að samtökin hafi ekki haft beina aðkomu að málinu þar sem breytt fyrirkomulag varðar félagsmenn í SSF. Í umsögninni ítrekar…

Samkvæmt kjarasamningi SSF og SA taka eftirfarandi breytingar gildi um áramót. Annarsvegar er þetta breyting á lífeyrisframlagi félagsmanna og hinsvegar breytingar varðandi vinnutíma. Vinnutímastyttingin Allar upplýsingar um vinnutímastyttinguna má nálgast á heimasíðu ssf.is. Þar er að finna helstu spurningar og svör varðandi útfærslur og annað er það snertir. Smelltu hér til nálgast upplýsingar um vinnutímastyttinguna. Breytingar á lífeyrisframlagi Fyrir þá félagsmenn sem eru með starfsaldur minna en 3 ár verður…

Staða framkæmdastjóra NFU (Nordic Financial Union) er laust til umsóknar. NFU eru heildarsamtök starfsmanna fjármálafyrirtækja á Norðurlöndum.   Nánar má lesa um starfið, hæfnisskilyrði, umsóknarfrest, umsóknarfyrirkomulag o.fl. á heimasíðu NFU, smelltu hér.  

Í tengslum við álitamál um framkvæmd hópuppsagnar í Arion banka þann 26. september sl. hefur SSF látið vinna lögfræðiálit og eru helstu niðurstöður þess álits eftirfarandi. HELSTU NIÐURSTÖÐUR - Lög nr. 63/2000 um hópuppsagnir gilda um uppsögn 102 starfsmanna Arion banka þann 26. september 2019. Reglur laga um verðbréfaviðskipti og um starfsemi kauphalla hvorki rýma út né draga úr skyldum bankans til að viðhafa samráð eða tilkynna um fyrirhugaðar hópuppsagnir.…