Desemberuppbót miðað við fullt starf árið 2019 er kr. 92.000,- og skal greiða hana eigi síðar en 15. desember. Allir félagsmenn á fyrirframgreiddum launum fá desemberuppbótina greidda með launum 1. desember 2019. Fullt ársstarf telst í þessu sambandi 45 unnar vikur eða meira fyrir utan orlof. Uppbótin greiðist eigi síðar en 15. desember ár hvert, miðað við starfshlutfall og starfstíma, öllum starfsmönnum sem verið hafa samfellt í starfi í 12…
Hver er meginreglan? Vinnutímastyttingin er tekin sem 9 hálfir dagar mánaðarlega á tímabilinu september-maí (á hverju ári). Hvenær tekur vinnutímastyttinging gildi? 1. janúar 2020 og fyrsti hálfi dagurinn í frítökurétt er í janúar árið 2020. Hverjir njóta vinnutímastyttingarinnar? Allir sem eru í starfi. Má ég taka þennan hálfa frídag hvenær sem ég vil? Skipuleggja þarf frítökuna í samráði við yfirmann en samkvæmt meginreglunni er ætlast til þess að hálfi dagurinn…
Hluti þeirra félagsmanna sem missti vinnuna í lok september í hópuppsögnum hefur þegar fengið tilboð um starf. „Sem betur fer virðist okkar fólki ganga nokkuð vel að fá vinnu. Við höfum boðið ókeypis aðstoð og ráðgjöf við atvinnuleit í gegnum Hagvang, á kostnað stéttarfélagsins. Fjölmargir af þeim sem misstu vinnuna í haust hafa nýtt sér það, þá var þó nokkur hópur sem virðist hafa gengið vel að leita sér að…
SSF hvetur félagsmenn sína sem misstu störf sín á dögunum til að nýta sér þessa þjónustu og hafa samband við Hagvang sem allra fyrst. Hagvangur leggur metnað í að veita persónulega og góða þjónustu og farið er með allar upplýsingar sem trúnaðarmál. Þjónusta Hagvangs snýr m.a. að því að móta nýjan starfsferil, auðkenna styrkleika þína og nýta þá í væntanlegri starfsleit. Jafnframt er farið yfir ýmis hagnýt atriði sem nýtast…
Eins og fram hefur komið í fjölmiðlum þá er lögmaður Samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) að skoða hvort brotið hafi verið gegn lögum um hópuppsagnir við framkvæmd uppsagna í Arionbanka sem tilkynnt var um 26. september. SSF telur að mjög hafi skort á að ákvæði laganna um samráð hafi verið uppfyllt, en þar er gert ráð fyrir aðkomu starfsmanna og trúnaðarmanna fyrirtækis sem áformar hópuppsagnir að ákvarðanatöku og undirbúningi slíkra aðgerða. Tilgangur samráðsins er að milda…
Samtök starfsmanna fjármálafyrirtækja hafa samið við Hagvang um að veita þeim félagsmönnum sem sagt var upp störfum á dögunum hjá Arion banka aðstoð og ráðgjöf við atvinnuleit þeim að kostnaðarlausu. SSF hvetur félagsmenn sína sem misstu störf sín á dögunum til að nýta sér þessa þjónustu og hafa samband við Hagvang sem allra fyrst. Hagvangur leggur metnað í að veita persónulega og góða þjónustu og farið er með allar upplýsingar…
Stjórn Samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) segja fimmtudaginn, 26. september 2019, sorgardag í sögu íslenskra fjármálafyrirtækja. Um 150 félagsmenn SSF misstu vinnuna vegna umfangsmestu uppsagna innan íslenskra fjármálafyrirtækja frá hruni. Friðbert Traustason, formaður SSF, segir að hugur stjórnar og starfsmanna skrifstofu SSF sé hjá starfsmönnum sem sagt er upp. „Hugur okkar er fyrst og fremst hjá þeim starfsmönnum sem eru að missa lífsviðurværi sitt. Margir sem þarna eiga í hlut hafa…
Samþykkar voru breytingar á úthlutunarreglum styrktarsjóðs SSF þann 9. september sl. og tóku nýjar reglur gildi þann sama dag. Breytingarnar eru eftirfarandi: Hámarksgreiðslur dagpeninga verða kr. 800.000 (var 650.000) en nema að öðrum kosti 80% af launum. Hámarksgreiðslur vegna sálfræðimeðferðar eru kr. 11.000 (var 10.000) fyrir hvern tíma. Greitt er fyrir 10 skipti á 12 mánaða tímabili. Endurgreitt er að hámarki kr. 25.000 (var 20.000) fyrir göngugreiningu og hjálpartæki á…
Stjórn SSF samþykkti uppfærða persónuverndarstefnu á fundi sínum þann 9. september sl. Persónuverndarstefnan er aðgengileg á vef SSF, nálgast má uppfærða útgáfu hér.
Höfundur: Birgitte Aabo Enginn heldur konum vísvitandi úti í kuldanum en þær eru mjög fáar í fjármálatæknigeiranum (e. fintech) og það er ekki auðvelt fyrir þær að finna fjárfesta fyrir sprotafyrirtæki. „Við hjá Copenhagen FinTech höfum rætt þetta mál og hvað við getum gert til að jafna kynjaskiptinguna,“ segir Naima Yasin, framkvæmdastjóri samfélagsmála. Karlmaður sem er „tölvunörd“ og vinnur niðri í kjallara allan daginn með heyrnartól á höfðinu og Red…