Fréttir

Stjórn Samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) segja fimmtudaginn, 26. september 2019, sorgardag í sögu íslenskra fjármálafyrirtækja. Um 150 félagsmenn SSF misstu vinnuna vegna umfangsmestu uppsagna innan íslenskra fjármálafyrirtækja frá hruni. Friðbert Traustason, formaður SSF, segir að hugur stjórnar og starfsmanna skrifstofu SSF sé hjá starfsmönnum sem sagt er upp. „Hugur okkar er fyrst og fremst hjá þeim starfsmönnum sem eru að missa lífsviðurværi sitt. Margir sem þarna eiga í hlut hafa…

Samþykkar voru breytingar á úthlutunarreglum styrktarsjóðs SSF þann 9. september sl. og tóku nýjar reglur gildi þann sama dag. Breytingarnar eru eftirfarandi: Hámarksgreiðslur dagpeninga verða kr. 800.000 (var 650.000) en nema að öðrum kosti 80% af launum. Hámarksgreiðslur vegna sálfræðimeðferðar eru kr. 11.000 (var 10.000) fyrir hvern tíma. Greitt er fyrir 10 skipti á 12 mánaða tímabili. Endurgreitt er að hámarki kr. 25.000 (var 20.000) fyrir göngugreiningu og hjálpartæki á…

Stjórn SSF samþykkti uppfærða persónuverndarstefnu á fundi sínum þann 9. september sl. Persónuverndarstefnan er aðgengileg á vef SSF, nálgast má uppfærða útgáfu hér.

Höfundur: Birgitte Aabo Enginn heldur konum vísvitandi úti í kuldanum en þær eru mjög fáar í fjármálatæknigeiranum (e. fintech) og það er ekki auðvelt fyrir þær að finna fjárfesta fyrir sprotafyrirtæki. „Við hjá Copenhagen FinTech höfum rætt þetta mál og hvað við getum gert til að jafna kynjaskiptinguna,“ segir Naima Yasin, framkvæmdastjóri samfélagsmála. ​Karlmaður sem er „tölvunörd“ og vinnur niðri í kjallara allan daginn með heyrnartól á höfðinu og Red…

Kjarasamningur Samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) og Samtaka atvinnulífsins (SA) er kominn á vefinn. Kjarasamningurinn gildir frá 1.4.2019 til 1.11.2022. Hægt er að nálgast kjarasamninginn og önnur kjaratengd málefni undir liðnum kjaramál á vefsíðu SSF og eins með því að smella hér.

Frá 1. janúar 2020 kemur til framkvæmda vinnutímastytting, sem styttir vinnutíma starfsmanna um 45 mínútur á viku með því markmiðið að ná fram gagnkvæmum ávinningi og bæta nýtingu vinnutíma þar sem því verður við komið. Meginreglan – einfalt fyrirkomulag Verði ekki samið um aðra útfærslu á vinnustað eða við starfsmann verður vikuleg vinnutímastytting framkvæmd sem hálfur vinnudagur mánaðalega á tímabilinu 1. september til 31. maí (m.v. starfsmann í fullu starfi…

Samtök starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) hafa sent frá sér umsögn vegna áforma stjórnvalda um breytingar á lögum um skyldutryggingu lífeyrisréttinda nr. 129/1997 og starfsemi lífeyrissjóða birt á samráðsgátt 11. júlí 2019. Í samráðsgátt stjórnvalda eru upplýsingar um áform um breytingu á lögum um skyldutryggingu lífeyrisréttinda og starfsemi lífeyrissjóða nr. 129/1997, með síðari breytingum. Stefnt er að því að lögfesta hækkun á lágmarksiðgjaldi til lífeyrissjóðs úr 12% í a.m.k. 15,5% af heildarlaunum.…

Athygli er vakin á því að sumarstarfsfólk í SSF á rétt á styrkjum úr menntunar- og styrktarsjóði SSF. Allar upplýsingar um sjóðina eru veittar á heimasíðu SSF undir liðnum „Styrktarsjóður“ og „menntunarsjóður“. Sumarstarfsfólk á rétt á styrk úr Menntunarsjóði SSF sem samsvarar 80% af námsgjöldum, þó að hámarki 30.000 kr. á ári. Sumarstarfsfólk á rétt á öllum styrkjum úr Styrktarsjóði SSF vegna þjónustu sem sótt er þann tíma sem viðkomandi…

Samtök starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) hafa sent Fjármála- og efnahagsráðuneytinu bréf þar sem óskað er eftir beinni aðkomu að vinnu við endurskoðun á fyrirkomulagi prófs til verðbréfaviðskipta. SSF telur æskilegt að samtökin skipi fulltrúa í nefnd sem mun sjá um endurskoðunina. Samtökin telja þessa beiðni réttmæta á þeim forsendum að stór hluti þeirra sem vinna á grundvelli þessarar vottunar eru félagsmenn SSF. SSF telur það sem ófrávíkjanlegt skilyrði að eldri réttindi…

Á dögunum var undirritaður kjarasamningur starfsfólks Seðlabanka Íslands. Samningurinn er samhljóða samningnum sem SSF og SA samþykkti á dögunum en þar sem Seðlabankinn er ekki aðili að Samtökum fjármálafyrirtækja er kjarasamningurinn gerður beint við Seðlabankann. Kjarasamningurinn gildir frá 1.4.2019 til 1.11.2022. Hér má nálgast kjarasamninginn.