SSF – blaðið er komið út
Nýjasta tölublað Samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja er komið út. Í blaðinu er fjallað ítarlega um SSF- þingið, kjarakönnun, stjórnarkjör og fleira. Skoðaðu nýjasta tölublaðið hér.
Nýjasta tölublað Samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja er komið út. Í blaðinu er fjallað ítarlega um SSF- þingið, kjarakönnun, stjórnarkjör og fleira. Skoðaðu nýjasta tölublaðið hér.
Samkvæmt grein 1.6.2. í Kjarasamningi SSF og SA eiga starfsmenn að fá orlofsuppbót greidda þann 1. júní 2016. Orlofsuppbótin er kr. 44.500,- fyrir fullt starf á nýliðnu orlofsári frá 1. maí 2015 til 30. apríl 2016. Fullt ársstarf telst í þessu sambandi 45 unnar vikur eða meira fyrir utan orlof. Uppbótin greiðist þann 1. júní miðað við starfshlutall og starfstíma á orlofsárinu, öllum starfsmönnum sem verið hafa samfellt í starfi…
SSF – mótið í keilu verður haldið í Egilshöll dagana 9. og 11. maí kl. 18:00. Leikið verður tvö kvöld. Fyrra kvöldið verða leiknir þrír leikir og tveir leikir síðara kvöldið ásamt verðlaunaafhendingu og veitingum. Mótið verður með sama sniði og undanfarin ár, þ.e. spilaðar verða fimm umferðir skv. MONRAD-kerfi þar sem mismunur á skori liðanna ræður stigagjöf. Keppt verður í 4ra manna liðum í karla- og kvennaflokki. Átta lið…
Starfsfólk og stjórn Samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) óskar launþegum og landsmönnum öllum gleðilegs 1. maí. Víða verða hátíðahöld og kaffisamlæti í dag: Reykjavík Dagskrá 1. maí hátíðarhaldanna í Reykjavík 2016 verður sem hér segir: Safnast saman á Hlemmi kl. 13.00 en gangan hefst kl. 13.30 Lúðrasveitir leika í göngunni Örræður á leið göngunnar niður Laugaveg Útifundur á Ingólfstorgi hefst kl. 14.10 Sigtryggur Baldursson og Parabólurnar taka á móti göngunni þegar hún…
Reiknistofa bankanna heldur áhugaverða ráðstefna um upplýsingatækni og fjármálaþjónustu framtíðarinnar miðvikudaginn 4. maí 2016 í Hörpu. Ráðstefnan ber yfirskriftina "Sú kemur tíð". Hvernig mun upplýsingatækni og fjármálaþjónusta þróast á næstu árum? Á ráðstefnunni verður leitast við að svara þeirri spurningu með umfjöllun um Big Data, framtíðina í stafrænni bankastarfsemi (Digital Banking), ferilstjórnun (BPM), Internet of Me, Hackathon, umbreytingarverkefni, samnýtingu í upplýsingatækni o.fl. Hægt er að kynna sér ráðstefnuna nánar og skrá…
Þátttakendur launakönnunarinnar sem fram fór í febrúar fóru sjálfkrafa í pott og urðu um leið þátttakendur í happdrætti á meðal félagsmanna. Dregið var úr lykilorðum svarenda í mars. Lykilorðin fylgdu bréfi til félagsmanna þar sem hvatt var til þátttöku í könnuninni. Til að nálgast vinninginn er nauðsynlegt að framvísa bréfinu, þar sem lykilorðið er gefið upp ásamt nafni félagsmanns, á skrifstofu SSF, Nethyl 2e. Ath. ekki er nóg að senda lykilorðið…
Fimmtudaginn 14. apríl stendur RB fyrir hugvekju um það hvernig fjármálastarfsemi er að breytast með tilliti til nýsköpunar. Undanfarin ár hafa nýir aðilar, svokölluð Fintech nýsköpunarfyrirtæki, verið að ryðja sér rúms á fjármálamarkaði sem hingað til hefur verið stjórnað af hefðbundnum fjármálafyrirtækjum svo sem bönkum og tryggingarfélögum. Fintech fyrirtæki einblína oft á afmarkaðan hluta fjármálamarkaðarins og bjóða upp á sérhæfða starfssemi með gott og nútímalegt notendaviðmót, oftast í gegnum síma.…
Samninganefndir SSF og SA (SFF) hafa náð samkomulagi um að launahækkun sem átti að vera 5,5% þann 1.maí 2016 verði hækkuð í 6,2% og gildi frá og með 1. janúar 2016. Samkomulagið felur einnig í sér að "launaþróunartrygging" kjarasamningsins 2016 fellur brott (nema í því tilviki að launagreiðandi hafi framkvæmt hækkun á tímabilinu 1.10.2015-1.1.2016 gagnvart þorra starfsmanna eða fyrirvari hafi verið af hálfu launagreiðanda að um flýtta hækkun hafi verið…
Í gær, mánudaginn 21. mars, barst samninganefnd SSF tillaga frá Samtökum atvinnulífsins (SA) um hvernig uppfylla megi endurskoðunarákvæði 8. gr. kjarasamnings SSF. Í þeirri tillögu er blandað saman alls óskyldum málum svo sem réttindum sem félagsmenn SSF hafa áunnið sér undanfarna áratugi, meðal annars lífeyrismál. Af hendi samninganefndar SSF er ekki til umræðu að gera neinar slíkar breytingar á áunnum réttindum enda er endurskoðunarákvæðið skýrt og þær kjarabætur sem það tryggir…
Samtök starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) lét framkvæma kjarakönnun í febrúar sl. Samkvæmt könnuninni í ár kemur í ljós að kynbundinn launamunur er viðvarandi innan fjármálageirans. Vinnuálag eykst að mati félagsmanna, fjöldi greiddra yfirvinnustunda fer fækkandi, fastlaunasamningum fer fjölgandi og ánægja á vinnustað heldur áfram að hækka frá því árið 2013. Þá staðfesta niðurstöður að launaviðtöl skili árangri. Um kjarakönnun SSF SSF hefur á þriggja ára fresti látið framkvæma kjarakönnun á meðal…