Fréttir

Rétt fyrir jól var haldin mikil flugeldasýning í Karphúsinu þar sem fámennur hópur forystufólks innan ASÍ sagðist stefna að því að loka kjarasamningum sem fyrst í anda lífskjarasamningsins og ætti sú niðurstaða að gilda fyrir allan vinnumarkaðinn. Með lífskjarasamningnum varð til félagsskapurinn „Bestu vinir bankanna“. Með krónutöluhækkunum tryggir þessi félagsskapur að bankarnir sleppa með mun minni hlutfallshækkanir en aðrar atvinnugreinar. Þannig hefur það verið tvo samninga í röð. Félagsskapurinn „Bestu…

Stjórn SSF hefur ákveðið hækkun á fjórum styrktegundum úr sjóðnum.  Hækkun styrkja á eingöngu við um þá reikninga sem gefnir eru út frá og með 1. janúar 2024  Sjúkraþjálfun/nudd Félagsmenn fá styrk vegna meðferðar hjá löggiltum sjúkraþjálfara, sjúkranuddara, kírópraktor eða sambærilegrar meðferðar í allt að 30 skipti á hverjum 12 mánuðum. Styrkurinn hefur verið að hámarki kr. 2.500 fyrir hvert skipti, þó aldrei hærri en 75% af kostnaði. Fá næstu áramótum…

Niðurstöður launakönnunar eru komnar inn á heimasíðu SSF, útgáfu, svo þið getið nú skoðað þær fram og til baka.  Skýrslan er löng og ítarleg með margvíslegum fróðleik. Það er ykkur að þakka að niðurstöðurnar eru vel marktækar og gagnlegar þar sem svörun var rúmlega 80% af útsendum umslögum. Hér fyrir neðan finnið þið tengil á niðurstöðurnar. Á efnisyfirliti má smella á línuna og þá dettið þið á valda síðu.  Niðurstöður…

Samkvæmt niðurstöðum launakönnunar nýttu færri sér vinnutímastyttinguna í október 2023 en í september 2021. Nú nýttu 76,5% sér styttinguna samanborið við 79% 2021. Nýtingin eykst með aldri og það dregur úr nýtingunni með aukinni menntun. Þeir sem nýta sér styttinguna vinna hins vegar minna en  hinir. Þeir sem nýta vinnutímastyttingu vinna að meðaltali 40,9 stundir á viku en hinir 42,9 stundir. ÓSÓTTIR VINNINGAR Enn eru örfáir ósóttir vinningar úr launakönnunarhappdrættinu. …

Samkvæmt niðurstöðum nýrrar launakönnunar óskuðu 61,9% svarenda ekki eftir launaviðtali á síðustu 12 mánuðum. 31,4% óskuðu efir launaviðtali og fengu það. 73,4% þeirra sem óskuðu eftir launaviðtali fengu jákvæða niðurstöðu. Kjör breyttust mjög til hins betra í 7,2% tilvika og breyttust heldur til hins betra í 66,2% tilvika. Í könnuninni 2021 fengu 64,6% jákvæðan árangur úr viðtali, 6,7% mun betri kjör og 57,9% heldur betri kjör. Umræða um launaviðtalið er…

Samkvæmt niðurstöðum launakönnunar telja 19% félagsmanna SSF öruggt að þau vilji fara í verkfall til að knýja á um bætt kjör. Önnur 19% telja það mjög líklegt og 16% frekar líklegt. 54% félagsmanna lýsa þannig yfir verkfallsvilja. 4% vilja alls ekki í verkfall, 11% telja það mjög ólíklegt og 15% frekar ólíklegt. Alls 30% telja þannig ólíklegt að þau vilji fara í verkfall.

Nú er búið að draga í launakönnunarhappdrættinu svo það fara 50 félagsmenn ánægðir inn í helgina!   Lykilorðið er í bréfinu sem þið fenguð afhent. Einungis var dregið úr svöruðum launakönnunum.  Vinningshafar utan af landi geta haft samband og við munum senda viðkomandi vinninginn.  Aðrir mega koma við á skrifstofunni í Nethyl 2E, en athugið að skrifstofan er lokuð á mánudögum. Stjórn og starfsfólk SSF þakka frábæra þátttöku og hvetur ykkur…

55% félagsmanna SSF vilja hækkun launa í prósentum samkvæmt niðurstöðum nýrrar launakönnunar, 25% vilja frekar krónutöluhækkun. 20% vilja sambland prósentu- og krónutöluhækkana. Síðast var spurt um þetta 2018 og þá vildu 40% prósentuhækkun og 33% krónutöluhækkun. Viðhorfin gagnvart launahækkunum hafa því breyst töluvert. Niðurstaðan er eðlilega nokkuð háð menntun og starfi. Þannig vilja 73% fólks með hærri háskólagráður prósentuhækkun, en einungis 26% fólks með grunnskólamenntun.

Nú er Gallup að leggja lokahönd á úrvinnslu launakönnuar SSF. Hluti af fyrstu niðurstöðum var kynntur á formannafundi SSF í Hveragerði 16. nóvember. Eins og síðast var niðurstaðan algerlega frábær og var svörunin í kringum 80% sem tryggir að niðurstöður eru mjög áreiðanlegar. Samkvæmt könnuninni  hækkuðu meðallaun félagsmanna SSF um 135 þús.kr. eða um 14,6% á milli október 2021 og nóvember 2023. Á tímabilinu frá síðustu könnun hafa kjarasamningsbundnar hækkanir…